Eventbranche test 4-daagse werkweek — eerste resultaten positief

Drie Nederlandse evenementenbureaus zijn gestart met een pilot voor de 4-daagse werkweek. Na zes maanden rapporteren alle drie hogere medewerkerstevredenheid en gelijkblijvende productiviteit.

Context

De pilot loopt bij bureaus in Amsterdam, Utrecht en Den Haag, met in totaal 67 medewerkers. De bureaus comprimeren het werk naar vier dagen zonder salarisverlaging. Vrijdag is volledig vrij.

Reactie uit de branche

Projectmanagers reageren overwegend positief maar benoemen ook de uitdaging: events vinden zelden in de werkweek plaats. Avonden en weekenden zijn nog steeds deel van het werk. De 4-daagse werkweek lost dat niet op.

Breder perspectief

De eventbranche heeft een structureel probleem met werkdruk en burn-out. Een kortere werkweek is geen wondermiddel, maar als het de aantrekkelijkheid van het vak vergroot voor nieuwe generaties, is het de moeite van het proberen waard.

De definitieve resultaten van de pilot worden eind 2026 gepubliceerd. Als de conclusies positief zijn, verwachten brancheorganisaties dat meer bureaus volgen in 2027.